L’expertise conseil de notre cabinet
Depuis 1996, Cabinet 2A accompagne les entreprises, les organismes de l’Etat, les collectivités territoriales et les associations dans leurs réflexions stratégiques et opérationnelles en s’appuyant sur des compétences métiers internes et un réseau de partenaires institutionnels et socio-économiques.
Le cabinet a développé une expertise de plus de 25 ans dans le conseil aux entreprises à travers des missions de diagnostic et d’accompagnement sur les champs de la qualité, de l’organisation, de la gestion des ressources humaines et du management.
Une diversité d’accompagnement
Le cabinet a capitalisé une connaissance pointue des différentes des organisations de part la diversité des enjeux et des attentes traités, les spécificités des missions et des postures des parties prenantes rencontrées, les freins détectés et les leviers d’action préconisés.
La diversité des structures accompagnées par leur taille, leur secteur d’activité, leur gouvernance, leur organisation et leurs problématiques, a renforcé la capacité à appréhender et à mobiliser les différentes acteurs dans la compréhension des enjeux en déployant des techniques de consultation, de concertation, d’animation et de production.
Une orientation qualité
Le cabinet intègre et déploie la culture qualité dans ses relations avec les parties intéressées, ses activités et ses processus. Le cabinet adopte une démarche d’amélioration continue de ses processus, de ses méthodes et outils et des compétences des consultants.
Nos objectifs
- Améliorer les performances des structures, l’efficacité et l’efficience des organisations et des équipes,
- Apporter un regard extérieur expérimenté et objectif,
- Optimiser les processus internes,
- Accompagner les transformations,
- Atteindre les objectifs des missions et aboutir à des résultats tangibles,
- Garantir la satisfaction de nos clients et de nos partenaires.
Nos métiers
- Auditer la conformité des processus,
- Diagnostiquer les forces et les points de vigilance des processus et des organisations,
- Construire des plans d’actions, stratégiques et opérationnels
- Accompagner dans la mise en oeuvre : ingénierie de processus et conception d’outils spécifiques,
- Former les managers ou futurs managers aux techniques de management.
Nos principes
- Garantir l’objectivité de nos analyses en s’appuyant sur des démarches scientifiques,
- Conceptualiser des solutions adaptées aux besoins de nos clients en étant à leur écoute,
- Veiller à une démarche collaborative avec les parties prenantes,
- Garantir la continuité de la qualité de nos prestations en adoptant un processus d’amélioration continue.